Diversifica tu riesgo profesional

riesgo profesionalLa biografía del banquero Alfonso Escamez nos cuenta que inició su carrera trabajando de botones y la terminó presidiendo el Banco Central. El título no podía ser más cierto: El último magnate. El último.

Las trayectorias profesionales han cambiado por completo. En el modelo que ha prevalecido hasta hoy, la carrera ideal seguía una trayectoria lineal y se esperaba que ascendente. Esto es así aun en determinados perfiles –sobre todo públicos- donde se premia la antigüedad. Para el resto de profesionales, en especial los que trabajamos por cuenta propia, existe otra opción: la portfolio career, que algunos expertos denominan “carrera plural”. Personalmente uso la expresión “carrera diversificada”.

Ésta es mi experiencia. En el año 2000 dejé atrás el sector institucional en el que siempre me había movido para dedicarme a la consultoría de Marketing y comunicación. Diversifiqué desde el principio. Ese mismo año comencé a impartir clases de postgrado, a la vez que preparaba mi primer manual, Aprender Comunicación digital.  A día de hoy mi cartera la componen esas tres grandes áreas: la escritura, la formación y el asesoramiento particular. Las tres áreas están vinculadas por el concepto de Visibilidad.  Me interesa, en cada una de ellas, hablar de lo que se ve y cómo hacer que se vea lo que no se ve.

En este modelo, se trata de sustituir la trayectoria lineal por una oferta de servicios trasversal.  Si en vez de ofrecer un único servicio creamos una cartera, estamos diversificando nuestras fuentes de ingresos y, con ello, el riesgo asociado a un mercado volátil. Las apuestas a todo o nada son arriesgadas. Para muestra, Molly’s Game, la historia de Molly Bloom, contada en la película que dirige y escribe mi admirado Aaron Sorkin: primero foco absoluto en el esquí de competición; después, en el póquer. Y después… (no spoilers!)

Algunos estudios consideran que cambiaremos de empleo nueve veces en nuestra vida. La disrupción tecnológica modificara perfiles, empresas y sectores enteros. ¿De verdad vamos a apostarlo todo a una sola carta?  La portfolio career es uno de los temas en el candelero si hablamos de mercado laboral y empleabilidad y las publicaciones especializadas en Management le prestan cada vez más atención.

Ventajas de construir tu carrera en formato cartera

  • Cada una de las áreas refuerza y retroalimenta a las otras.
  • Posibilidad de aprender y mostrar nuevas habilidades y competencias.
  • Amplias tu red de contactos.

Inconvenientes

  • Operas en tres mercados distintos, aunque interconectados.
  • El peso de la vida laboral pasa del empleador al empleado.
  • Requiere capacidad de autoorganización y gestión férrea de la agenda.

Con la portfolio career no apuestas tu carrera a una sola carta, a un solo cliente, a una sola competencia.

Gracias por compartir tu experiencia en los comentarios.

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12 comentarios en “Diversifica tu riesgo profesional”

  1. Querida Neus:

    Antes de nada, feliz año nuevo. Creo que tienes razón, en nuestro caso lo que hacemos es diversificar dentro del ámbito del derecho (en el despacho) y en el mío tratar de abarcar lo que puedo como abogada y escritora, ahora inicio una andadura de colaboración radiofónica a nivel regional (en Extremadura) con mucha ilusión. Hablando de mujeres reivindicando su papel a lo largo de la historia. Supongo que esto también es diversificación aunque no se gane dinero. Es una forma de hacer contactos y retroalimentar los diferentes papeles.
    Un abrazo fuerte

    1. Cada año con un posicionamiento más definido, querida Anabel. ¡Me encanta! y sí, todo se retroalimenta, aunque también es cierto que supone un esfuerzo adicional. Feliz año para ti también y abrazos.

  2. Es muy enriquecedor operar en diversos ámbitos, es cierto que uno alimenta al otro, te obliga a estar receptivo siempre (creo que es bueno el reciclaje constante)… por poner una pega: puede ser estresante tratar de competir con los superespecializados, el lado opuesto.

    1. Juanma! ¿Cómo va la bici? Cierto, es estresante, pero hay que anteponer la trasversalidad como un activo. Me alegro de leerte.

  3. Bon 2018.
    Personalment sóc defensora de la diversificació, polivalència professional, transversalitat, no especialització sols en un tema, …
    En alguns àmbits la diversificació és secundària, es prima l’especialització. També es parla de treball transversal, però continua essent jerarquitzat.
    Un apunt més per la referència feta, en l’àmbit públic el reconeixement de l’antiguitat és econòmic gairebé mai a nivell de professionalitat.

    Gràcies per donar-me l’oportunitat d’opinar.

  4. Hola Neus, estoy de acuerdo en este planteamiento, es menos cómodo, pero más enriquecedor.

    Por un lado disminuye los riesgos y permite explorar nuevas formas de ofrecer lo que sabes en distintos formatos e ir evolucionando.

    Porque el súper especialista puede quedarse sin especialidad de un día para otro tal como va el mundo, y sin verlo venir. En cambio así tienes alternativas.

  5. Hola Neus, me siento totalmente identificada con tu planteamiento, como sabes, en mi caso hace 17 años que trabajo por mi cuenta en el campo de las Relaciones Públicas y el Protocolo, y sin que haya sido siempre de una forma proactiva sí que he estudiado y valorado todas aquellas propuestas y oportunidades que ampliaban mi cartera de servicios, desde la consultoría en RP y Protocolo, la gestión y producción de proyectos de RP y Protocolo,la formación aplicada,estar siempre activo, guia/blog para dar a conocer espacios singulares para eventos y coaching para comunicadores.
    Todos los servicios tienen en común la «comunicación», todos se retroalimentan,y lo más interesante que descubro en estos últimos años (me acerco a los Vive60! :-)es que tanto las personas, como las vivencias de tu pasado y presente, como los temas te enriquecen, se interrelacionan y multiplican las oportunidades y posibilidades de negocio (de esto también hablas en tu post). Pasamos del ir a buscar al que te vengan a buscar… Del aceptarlo todo a poder escoger…
    Cierto es, como se ha comentado que este planteamiento exige más organización, más disciplina,formarse e instruirse continuamente estar siempre activo y sin bajar la guardia

    1. Merce! Es cierto: la vinculación pasado / presente es fundamental en este tipo de carreras diversificadas. Gracias por mencionarlo. Un abrazo

  6. Hola. Yo también soy de esa postura, diversificar se o morir. Pero inconveniente como lograrlo si tus opciones no se interrelación an??
    Complicado. Y cuando aumentas la edad resulta duro. A mi x lo menos. Saludos

    1. Hola, Nieves. Yo soy de la opinión que eres diferente no por lo que serás (eso te hará diferente) sino por lo que has sido. Si la juegas bien, la carta de la edad puede ser una ventaja. Gracias por comentar.

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