Neus Arqués | Web oficial de Neus Arqués, escritora y analista

¿Te conviene especializarte?

A los babyboomers nos enseñaron desde pequeños que teníamos que especializarnos para “ser alguien”. Creo que somos la última generación que creció con este convencimiento. Hoy especializarse es difícil. ¿La buena noticia? Quizás ni siquiera sea conveniente.

Desde el punto de vista de la visibilidad, especializarse presenta una gran ventaja: simplifica tu propuesta.  Te presentas -“Soy fulanita, especialista en X” – y todo el mundo te sitúa. Nada que añadir.

Sin embargo, nuestro ciclo de vida profesional ya no favorece la especialización. Vivimos más tiempo y más experiencias, nos formamos más y de forma más multidisciplinar, buscamos espacios para nuestras aficiones. Somos más modulares, en definitiva.

Hablo de mi caso particular. Imparto clases y conferencias en el área de Comunicación, como tantos otros colegas. ¿En qué me diferencio? Mi asignatura no es la Comunicación en genérico, sino específicamente la Gestión de la Visibilidad. Estoy convencida de que el talento que no se ve, se pierde. Me diferencian dos rasgos: por un lado, soy escritora y tengo un interés genuino por el lenguaje. Por otro, como analista tengo la capacidad de identificar tendencias en entornos complejos. Hago visible lo que vendrá. Lo escribo. ¿Esta combinación es una especialidad? No. Mi método –y mi curiosidad- se aplica a bibliotecas, a mujeres directivas, a artistas… Especializarme me resulta difícil: diferenciarme, no.

Cuanto más humano, mejor

Premiar la diferencia sobre la especialización tiene un segundo aspecto relevante: Cuanto más humanos, mejor. Los robots serán los expertos. Realizarán -en algunos casos podemos hablar ya en presente- mejor que un humano cualquier tarea que pueda automatizarse (Seth Godin ha compilado una lista con 23).

Si potenciamos diversas competencias, somos más versátiles en un mercado de trabajo que se va a contraer. Y sobre todo, somos personas más integradas y –añado porque lo creo- más felices.

Tres pautas para diferenciarte

En su ensayo Working Identity, la profesora Herminia Ibarra define tres aspectos que marcan nuestra identidad profesional:

Si buscas diferenciarte, puedes revisar y modificar cualquiera de los tres aspectos –uno o más de uno:

Gracias por comentar esta nota y compartirla con aquellas personas a las que crees que puede venir bien salir del corsé de la especialización y ponerse en modo diferenciación.

La ilustración de este post es una twittercard que publicó la agencia Columna Colors citándome. ¡Gracias!

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